周年慶對于企業來說，就像一個隆重的節日，具有一定的儀式性。區別于普通的企業形象宣傳片，周年慶宣傳片所宣傳的重點不僅僅在于企業的整體實力，還在于展示整個企業的發展歷程與員工的文化生活。在影片風格上，普通企業宣傳片一般要營造出或恢弘大氣或娓娓道來的影片氛圍，而周年慶宣傳片更重在營造一種感動，即企業發展的感動，企業對員工的感動以及員工對企業的感動。那這種感動需要什么來進行渲染呢？

通過畫外解說嗎？普通企業宣傳片需要采用畫外解說的形式，當然這種形式在全面呈現企業信息方面的功勞是無可厚非的，但在打動觀眾內心、營造一種溫馨、感動的氛圍上，卻不是最佳選擇。即便要加入畫外解說，這種語言也要是那種充滿人文氣息的語言風格，在理性的基礎上灌入感性的思維，才能夠打開觀眾的心扉，進而接受企業的信息。

通過展示內容嗎？普通企業宣傳片的拍攝畫面側重于展現企業科研創新能力、生產實力以及對產品的嚴格檢測等硬實力方面，比如研發室、生產車間，檢測實驗室等場景畫面，而展示企業員工文化生活的畫面相對比例較小，這樣的影片結構在營造感人氛圍上，不得不說還欠一把火候。周年慶宣傳片，應該把員工的文化生活放大，展現員工兢兢業業、鞠躬盡瘁的工作狀態，通過對員工生活的展示，展現出企業的人文關懷與以人為本的發展理念。

通過采訪嗎？融入對企業領導及員工的采訪，真正的將“員工”作為企業的主體、影片的主角，讓員工自己將對企業的感情向觀眾傾訴出來。當然，這種采訪的形式并不僅僅是渲染影片的感動氛圍；通過采訪，同樣也能將企業的硬實力體現出來，并且不同于普通宣傳片中說明性、灌輸性的解說形式，采訪這種面對面、親切交流的訴說形式，更容易讓觀眾產生親近感和信賴感。

企業周年慶宣傳片，通過溫暖、感人的人物采訪，塑造出一個有血有肉、有實力、有情感的企業形象，讓企業真正“活”起來，讓員工真正“動”起來。

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